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健豪印刷強迫遊日員工隔離不給薪  不同意就資遣遭檢舉

疫情持續,要預防病毒最重要是保持好的個人衛生習慣。不過有僱主近日在社交網站Facebook發文,指家中的外傭因為手機不慎跌入馬桶,竟然將它放入米缸「抽濕」。不少網民紛紛留言慨嘆,工人姐姐欠缺衛生意識。該名女僱主在文中表示,工人姐姐日前去洗手間時,不小心將手機跌入馬桶。由於電話入水,不能啟動,工人姐姐用上各種方法,嘗試把它弄乾,包括用暖爐烘、用風筒吹,惟電話仍然沒有任何反應。惟工人姐姐翌日竟然將手機,直接放入一包新開的白米內,嘗試幫它「抽濕」,女僱主在帖文說:「今朝直頭將部電話,插落一包新米入面。無任何野裝起佢部電話,直插放入包新米到。」她又指,現在市面上人人都搶米,家中的舊米快將要吃完,怎知工人姐姐竟然幫自己「倒米」,用一部浸過馬桶的手機,將整包新米污染。「雖然包米可以比俾買番,但係真係俾佢激死好唔開心。諗起佢個電話跌落廁所,再插落啲米度……我都無嘢好講。」女僱主又表示,自己本來對這件事毫不知情,只是碰巧關心一下她手機的情況,對方才將事情和盤托出。「咁啱只係我問佢電話點呀,佢先再講起電話放咗落包新米度……如果我唔問佢應該唔會講……」不少網民認為,工人姐姐衛生意識欠奉,「咁無衛生常識,點食佢煮嘅嘢」、「無論她有無入袋,都唔敢再吃啦包米」、「慘,真係嘔血」。

記者陳佳鈴/台中報導台中健豪印刷廠,每年尾牙都霸氣送出雙B轎車,頒發鉅額年終獎金而令許多員工稱羨。未料,這次武漢肺炎(COVID-19、新冠肺炎)疫情擴及全球,有員工投訴,公司在他日本旅遊時公告,回國後須放無薪假在家自主隔離21天,他不接受就遭公司資遣,讓他不能接受。勞工局表示,除衛生主管機關要求隔離外,「超前防疫」仍須給付薪水,否則將違反《勞動基準法》第22條規定,可處最高100萬元罰鍰。▲健豪印刷遭員工爆料,強迫遊日員工隔離不給薪不同意就資遣。(圖/翻攝畫面)武漢肺炎(COVID-19、新冠肺炎),目前中央只有針對「中港澳」回台旅客,必須居家檢疫14天,但此員工旅行的地點是在日本,未在中央的規範內。員工K先生表示,自己在健豪已經工作7年,擔任審稿工作,這趟日本行程去年就安排好。2月7日出發到東京,但公司在2月8日發出公告「目前因武漢肺炎嚴重,近期內勿安排國外旅遊,已經排假並且無法變更行程的同仁,回國後請自在家自主隔離14天(無薪假+不扣全勤),勿進公司」之後又以病毒潛伏期為由,加碼改成隔離21天。他不接受就遭公司資遣,讓他很傻眼。▲健豪印刷為國內印刷大廠,過去年終尾牙頒發巨額獎金、名車令外界稱羨。(圖/翻攝畫面)K先生更進一步表示,「公司給2個方案,第一個你配合公司政策,在家隔離不要到公司不能領薪;第二個你不配合公司政策,堅持領薪,代表你配合度低,所以公司資遣你!」▲員工遊日非中港澳,健豪提前防疫不給薪政策惹爭議。(圖/翻攝畫面)健豪印刷媒體部經理張哲源表示,公司員工眾多,員工在業務上會有許多與客戶面對面近距離接觸機會,加上現在非常時期,疫情嚴峻,病毒潛伏期達21天,不隔離恐造成公司營運陷入險境。,2月份至今共有6位員工配合公司政策隔離中,僅K員不願配合,此員工去年曾違反員工保密條款,情節重大已被記一大過,選擇資遣方案。除日本,公司內包括印尼、韓國、馬來西亞以及菲律賓出差或旅遊員工都得配合21日隔離。「自主隔離期間雖不支薪,但隔離期滿後,會依照工作表現加發工作獎金彌補員工在薪資上的損失。」▲員工選擇資遣仍投訴,公司表示予以尊重。(圖/翻攝畫面)勞工局表示,一搬公司若請員工「超前防疫」仍須給付薪水,否則將違反《勞動基準法》第22條規定,可處最高100萬元罰鍰。目前勞工局上未接獲檢舉,呼籲勞工可進行申訴,讓勞工局介入協助。看更多 武漢肺炎(COVID-19、新冠肺炎)疫情 最新報導: https://bit.ly/37gsay1★ 三立新聞網提醒您:防範武漢肺炎,肥皂勤洗手、必要時戴口罩、避免食用生肉及生蛋、少去人多的場所、避免接觸禽畜類動物!回國若身體不適請主動通報,14天內出現疑似症狀請先撥打防疫專線,並戴上口罩儘速就醫,務必告知醫師旅遊史。※ 免付費防疫專線:1922、0800-001922

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本文来源:pk10代理靠什么挣钱 责任编辑:pk10代理返点设置 2020年02月20日 16:29:38

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